Weniger Arbeitsstunden, mehr Förderungen

Erzdiözese Salzburg legt neue Dienst- und Bezugsordnung vor

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      st unser Auftrag den Kirchenbeitragszahlenden gegenüber, Gelder so einz
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      rbeit, garantieren. Das ist uns mit der DBO2021 gelungen“, zeigt sich
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      er Verhandlungen zufrieden. „Es geht immer darum, Kompromisse zu erzie
      len. Wir sind aufeinander zugegangen und freuen uns über das Erreichte&
      ldquo;, sagt Vorsitzender Bertram Neuner. Die DBO2021 wurde von Vertreterinn
      en und Vertretern des Dienstgebers – darunter Generalvikar Roland Rass
      er, Ordinariatskanzler Elisabeth Kandler-Mayr, Finanzkammerdirektor Corneliu
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      eferent Denis Stürzl und Arbeitsrechtlerin Tamara Reiter – sowie
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      l;zese – darunter Barbara Baumgartner, Johann DeLorenzo, Bertram Neune
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      ntliche Neuerungen</h2> Das Stundenpensum der 350 Dienstnehmerinnen und Die
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Wesentliche Neuerungen

Das Stundenpensum der 350 Dienstnehmerinnen und Dienstnehmer, die mit 1. Juli 2021 in die DBO2021 umsteigen, ist fortan um fünf Prozent reduziert. Bei einer Vollzeit-Anstellung ergibt das 38 statt der bisherigen 40 Stunden bei vollem Lohn. Wer eine Familien- und/oder Kinderzulage erhält, freut sich über deren Erhöhung. Die Zulage wird im Zuge der Ausbildung der Kinder nun verlängert und kann 24 Monate über die gesetzliche Familienbeihilfe hinaus bezogen werden.

Anstelle des zweijährigen Biennalsprungs erreichen die Dienstnehmer eine „standardisierte Vorrückung“ – ebenfalls alle zwei Jahre – bei Vorlage entsprechender Fort- und Weiterbildungen. Für jede Gehaltsklasse bietet die Erzdiözese Fortbildungen an; die Abteilungsleiterinnen und Abteilungsleiter werden in Absprache mit den Dienstnehmern geeignete Kurse im Fortbildungskatalog finden. „Das sichert die Qualität unseres Arbeitens und bringt den Vorteil, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter untereinander bei diversen Fortbildungen treffen, besser kennenlernen und in Folge vernetzter agieren werden“, ist Generalvikar Roland Rasser überzeugt.

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